烏克蘭科技業女性地位「更加顯著」，報告指出因俄羅斯入侵所致

(SeaPRwire) –   烏克蘭入侵俄羅斯後,烏克蘭不斷成長的科技部門中,女性的存在已「更加明顯」,報告顯示。

烏克蘭女性科技企業家安娜·利索娃(Anna Lissova)30歲,她經營的心理健康初創公司Pleso Therapy,由於大多數男性無法離開烏克蘭,她不得不負責籌集資金,在國外尋找新客戶,並擔當其他重要角色。

戰爭前,她主要負責在烏克蘭招聘治療師。現在她到海外參加會議,推銷公司,並在波蘭和羅馬尼亞推出新產品。

“我不得不突然改變角色,負責公司的公共代表。戰爭使女性在初創公司中擔任更高級職位和權力。”她說。

戰時法律禁止大多數軍事年齡的男性離開國家,這為女性科技企業家在國內外提供需要和空間。她們能夠在烏克蘭領導職位的女性代表性高於歐盟和全球水平的基礎上,進一步加強影響力。

有人說,她們在傳統上仍面臨偏見,或者描述作為難民生活並照顧沒有父親在身邊的家庭的困難。

在過去十年裡,烏克蘭以東歐科技樞紐之一的速度迅速發展,初創公司吸引了國內大市場以及海外的資金和客戶。

然而,女性在專業、科學和技術部門的管理層中只佔約30%,而在2017-2022年烏克蘭整體領導職位中占40%,根據聯合國開發計劃署的一項研究。

該研究強調,烏克蘭女性領導人的比例仍高於歐盟35%和全球29%。

根據歐盟統計局數據,大約17%的主要科技工作由女性擔任。

路透社採訪了近十名風險投資人、科技創始人和行業官員,記錄了女性在推動被視為戰後烏克蘭經濟前景的關鍵行業中發揮的 – 通常是新的 – 作用。

烏克蘭創業基金(USF)主任帕夫洛·卡爾塔紹夫(Pavlo Kartashov)表示:「全面入侵後,科技部門中的女性領導地位更加突出。」

「我們見證了更多女性企業家站出來領導公司,推動增長。」

尤其是那些正在國外尋求擴張的雄心勃勃的初創公司,因為留在烏克蘭的公司更多關注軍事或戰爭相關技術,如無人機。

科技部門表現出色。儘管烏克蘭GDP下降近30%,但2022年科技部門收入增長近1%至797億美元,2023年預計將增長至800億美元,根據國家統計局匯總的利沃夫科技集群數據。

該行業還占烏克蘭GDP近5%,2023年科技專業人員人數在國內外增加至30.7萬,較2022年的28.5萬人增加。這些數字包括位於里斯本的數字貨幣支付平台GeekPay創始人。

GeekPay三個月後在2022年2月離開烏克蘭後成立的創始人韋羅尼卡·科日(Veronica Korzh)見證了女性創業者人數的大幅增長,部分原因是烏克蘭以外的投資者和歐盟、國際機構以及科技巨頭資助的針對女性的加速器計劃增加了接觸機會。

許多全球機構都致力於提高科技行業中的女性代表性,因為研究表明,女性比例更高的公司更具盈利能力,研發投入更多,環保意識也更強,根據世界經濟論壇的一份報告。

“我看到更多女性在戰爭後創業,並擔任更高職位,因為她們可以與投資者溝通,幫助開發面向新客戶的品牌,這對烏克蘭科技部門的潛力傳播也很有幫助。”科日說。

對許多科技工作者來說,波蘭是首個停留點,因為它與烏克蘭接壤,兩國有著長期的商業和文化聯繫。

波蘭-烏克蘭創業橋樑的米哈伊洛·哈萊特斯基(Mykhailo Khaletskyi)表示:「我們看到女性在新一輪融資中發揮主導作用,獲得經驗,這將有助於建立新公司,吸引國際人才和資金。」他說。

27歲的航空工程師阿納斯塔西婭·斯米克(Anastasiia Smyk)在波蘭華沙成立了她的航空運營管理軟件公司Input Soft,她利用當地不斷壯大的難民科技社區獲得資助。她的產品現在應用於美國、拉丁美洲和東南亞。

“與男性投資者交流時,會有問題像’你為什麼被任命為這家公司的CEO?’或’請告訴我如果你有任何男性業務夥伴’。”但她對抗了偏見。

“我的工作是找到投資,在全球市場獲得認可,找到早期採用者的國際客戶,這對一家來自烏克蘭的無名初創公司來說並不容易,”斯米克說。

她預測,許多烏克蘭難民創立的初創公司在戰爭結束後將返回烏克蘭,給該國帶來巨大推動。

“我想返回烏克蘭,參與重建和振興我們的國家…即使免費工作,我們也願意看到第一架民用飛機儘快在烏克蘭天空飛行。”她說。