紐約市，紐約 2025年10月11日 – 在一個環境、社會和治理（ESG）框架主導企業策略的世界中，一個新的維度正在浮現：和平。
今年十月，非營利組織 Pledge4Peace 將推出「和平印章」（Peace Seal），這是一項開創性的認證，將 ESG 責任擴展到包含企業決策對人權、尊嚴與和平的影響。
重新定義「社會責任」
ESG 曾承諾衡量企業良心，但近年來，許多投資者和員工批評它忽視了衝突、歧視和職場傷害。
「和平印章」填補了這一空白，引入了一種結構化的方式來衡量企業環境和供應鏈中的和平營運、公平實踐和非暴力。
其衡量標準評估：
- 道德治理與反腐敗
- 員工權利、包容性與安全
- 社會與環境影響
- 透明度與問責制
- 全球和平承諾
Pledge4Peace 行銷長 Shelsys Rivera 表示：「我們建立了『和平印章』，因為沒有和平，永續發展就不完整。如果您的員工不安全、供應鏈不公正，或者您的政策忽視人類尊嚴，您就不能聲稱符合 ESG 標準。」
「和平印章」框架
每個申請者都將經歷一項評估，該評估同時評估內部政策和外部影響。
員工、投資者和供應商可以提供經過驗證的匿名回饋，讓審核員深入了解公司如何實踐其聲明的價值觀。
這種協作的、數據支持的流程將產生以下三種認證之一：
- 銅級和平印章 – 符合性和基礎一致性。
- 銀級和平印章 – 展現積極的和平與平等政策。
- 金級和平印章 – 在和平、道德和透明度方面領先的模範組織。
為了在2025年首次亮相， 將提名美國部分展現和平領導力的公司，免費授予完整認證，以表彰其誠信和典範。
和平作為 ESG 的第四支柱
《哈佛商業評論》、聯合國全球契約和經濟與和平研究所的研究都指向一個結論：和平、透明的社會在所有永續發展指標上都優於暴力或不穩定的社會。
透過將和平與 ESG 連結，「和平印章」幫助組織與聯合國永續發展目標保持一致——特別是永續發展目標8（尊嚴勞動與經濟成長）、永續發展目標16（和平、正義與健全制度）以及永續發展目標12（負責任的消費與生產）。
適用於所有利害關係人的透明度
與許多僅依賴內部報告的 ESG 系統不同，「和平印章」透過一個全球開放平台邀請外部參與，員工、客戶和合作夥伴可以根據他們的實際經驗對公司進行評分。
經核實的輸入將影響公司的星級評定和認證等級，而未經核實的評論則會透明地公開供大眾審閱。
這種方法透過徹底的透明度建立信任，賦予企業在問題演變成危機之前加以解決的能力。
「和平印章」的下一步
早期加入的公司將免費獲得「和平量表」（Peace Meter）的存取權、獨家教育內容以及在全球媒體中獲得認可的機會。您可以加入候補名單：
這項倡議反映了一種日益增長的全球趨勢：利害關係人不僅要求綠色商業，更要求良好商業。
媒體聯絡
Pledge4Peace
862-666-1636
3392 NY-8
來源 :Pledge4Peace
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