IAOP 公佈 2026 年領導名人堂榮譽得主 Mauricio Odovaine 和 Jon Browning

紐約州波基普西市，2026年2月2日 – 全球外包與商業服務領導者協會IAOP今日宣布，Jon Browning與Mauricio Odovaine獲選為2026年IAOP領導名人堂得主，此為業界最高個人殊榮之一。他們將於2026年4月28日（星期二）在伊利諾州芝加哥市舉行的IAOP頒獎典禮上正式入堂。

IAOP領導名人堂表彰那些職業生涯展現全球外包與商業服務領域持續卓越表現，同時明確致力於促進機會、包容與積極社會影響的高階領導者。

“我們很高興宣布Jon Browning與Mauricio Odovaine成為2026年IAOP領導名人堂得主，” IAOP執行長Debi Hamill表示。”兩人皆體現了我們業界現代領導力的典範——他們在交付企業級成果的同時，也認知到構建包容、韌性且以目標為導向營運模式的責任。”

Mauricio Odovaine 是一位具有影響力的營運領導者，擁有超過20年在戰略採購、供應商管理與全球勞動力營運領域的專業經驗。現任Meta戰略採購負責人，他負責監督公司的全球間接支出，戰略重點聚焦於高影響力合約簽訂、供應商治理與永續外包。身為目標導向創新的堅定擁護者，Mauricio擅長橋接營運效率與企業責任之間的差距。除了企業職責外，他積極推動多元與包容，透過影響力採購驅動社會變革。作為Teen-Turn理事，Mauricio致力於透過提供STEM實作體驗賦能弱勢社區的年輕女性，有效塑造科技產業更包容的未來。

“Mauricio Odovaine展現了大規模領導力——將深厚的營運專業、強韌的治理能力與以人為本的思維帶入全球外包與營運，” Hamill補充道。”他以謙遜、嚴謹與真誠關懷領導全球分佈團隊的能力，反映了隨著外包持續演進為企業級戰略能力時，我們業界所需的現代領導力類型。”

Jon Browning 身為全球導師計畫（Global Mentorship Initiative, GMI）創辦人兼執行長，因其重新定義領導力、科技與人際連結如何交織以創造大規模經濟機會而獲表彰。在微軟（Microsoft）任職24年並參與洛克斐勒基金會（Rockefeller Foundation）數位就業計畫（Digital Jobs Initiative）——期間協助共同創立全球影響力採購聯盟（Global Impact Sourcing Coalition）——後，Browning創立GMI以解決就業最頑固的障礙之一：缺乏接觸導師與專業網絡的機會。在他領導下，GMI建立了一個全球科技賦能的導師平台，支持超過150個國家的學生，帶來強勁的就業成果與可衡量的社會影響。他的工作示範了外包與採購生態系領導者如何透過創新同時創造商業價值與長期社會效益。

“獲選進入IAOP領導名人堂，我深感榮幸，” 全球導師計畫創辦人兼執行長Jon Browning表示。”在我的職業生涯中，我始終相信領導力的核心在於人——透過創新與科技強化人際連結、擴展成長機會，並建立跨越國界的關係。我很感激能成為這個社群的一份子，相信商業成功與社會影響在相互強化時最具力量。”

關於IAOP

IAOP匯集全球外包與商業服務生態系中的客戶、供應商與顧問，以促進領導力、合作與負責任的創新。透過思想領導、高階主管教育、表彰計畫與實務導向社群，IAOP協助組織與領導者應對複雜、多來源且科技賦能的營運環境。

IAOP擔任值得信賴的召集者，服務於塑造全球工作外包、採購、交付、治理與演進方式的人士。

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