Strategic Brilliance Lab推出應對勞動力最關鍵技能缺口

(SeaPRwire) – Live Demo on February 11 Addresses the Workforce’s Top Skill Gap as Critical Thinking Leads WEF Rankings for Five Years

美國喬治亞州亞特蘭大市2026年2月11日電—由領導戰略家Dr. Taunya Lowe創立的Strategic Brilliance Lab今日推出，旨在解決勞動力中最持久且急迫的缺口：批判性思維。與世界經濟論壇《Future of Jobs》的研究結果一致，該平台回應了一個顯著事實——批判性思維連續五年位居勞動力首要基本技能，但仍是最缺乏有意培養的技能之一。

隨著企業加速採用人工智能並提高決策速度，許多領導者面對大量信息應接不暇，但在答案不明確且風險高時，缺乏戰略思維的準備。

Strategic Brilliance Lab就是為了改變這一狀況而創建的。

與強調技能獲取或內容傳遞的傳統培訓項目不同，Strategic Brilliance Lab培養的是領導者的思維方式——不只是他們所知曉的內容。該平台是一個以人為中心、由人工智能支持的思維系統，旨在增強在複雜現實環境中的判斷力、洞察力和決策質量。

“在六大洲培訓了超過5000名專業人士後，我到處都看到同樣的模式，”首席執行官兼創始人Dr. Taunya Lowe表示，“企業在工具、數據和信息傳遞上大量投資——然而，對於世界經濟論壇一直評為最關鍵的能力：思維，卻苦苦掙扎。我們面對的不是技能短缺；而是思維缺口。Strategic Brilliance Lab培養領導者在答案不明顯且僅靠速度不夠時所需的能力。”

擁有人類服務博士學位並正在獲取首席人工智能官認證的Lowe博士，為該平台帶來了超過二十年的組織變革經驗。Strategic Brilliance Lab將經證實的領導方法與人工智能驅動的個性化相結合，提供按需的批判性思維培養——支持領導者應對複雜性、不確定性和快速變化。

Strategic Brilliance Lab的獨特之處：

直接針對世界經濟論壇排名第一的勞動力技能。
培養思維能力，而非僅僅是可轉移技能。
基於人工智能且以20多年的實際領導實踐為基礎。
24/7可用於反思、決策支持和應用學習。
可在組織內擴展，為2030年的廣泛再培訓做準備。

有興趣加強批判性思維能力的企業、機構和領導者可以在以下網站探索並體驗運行中的Strategic Brilliance Lab

此次推出正值關鍵時刻。預計到2030年，近一半的全球勞動力需要再培訓，企業發現僅靠工具和自動化無法彌補判斷力薄弱、分析淺薄或反應式領導的問題。Strategic Brilliance Lab提供了一種可持續的替代方案——著眼於在技術進步的同時加強人類思維。

實地演示與發布活動

日期：2026年2月11日，星期三
時間：東部時間上午11:30至下午1:00
平台： 和

在實地演示中，Lowe博士將展示實際應用案例，演示該平台如何在複雜決策情境中支持領導者，並討論企業如何負責任地整合人工智能而不削弱人類判斷力。無法參加實地演示的人士可以在以下網站了解更多並申請訪問Strategic Brilliance Lab

關於Dr. Taunya Lowe

Dr. Taunya Lowe是The Resurgent Group of Metro Atlanta的首席執行官，該公司是一家服務於企業、非營利組織、政府和學術領域的領導力發展和組織變革公司。她擁有人類服務博士學位和諮詢與心理服務碩士學位，並在安德森大學和東南大學擔任兼任教師。Lowe博士管理過超過2900萬美元的項目資金，符合率達99.8%，客戶保留率為88%，並著有四本書，包括《The Power of One Question》。她還主持《Results Driven Organizations》播客。

關於The Resurgent Group of Metro Atlanta

The Resurgent Group of Metro Atlanta專注於基於簡單信念的領導力發展和組織變革：人們不需要拯救——他們需要有效的系統。該公司與企業合作，建立可持續的能力、清晰度和影響力。欲了解更多或體驗Strategic Brilliance Lab，請訪問